Mitch Joel, som kommer til Gulltaggen 2010, har skrevet en liste på 10 "Dos and Don'ts" for sosiale medier. Hvordan bør ansatte forholde seg til sosiale medier? 10 tips finner du her!
I forbindelse med et foredrag Mitch Joel skulle holde for Human Resources Professional Association fikk han spørsmål om hva han mente var de 10 viktigste "Dos And Don'ts" for sosiale medier på arbeidsplassen!
Her er svaret hans!
1. Oppforde gjerne dine ansatte til å markedsføre seg selv ved hjelp av sosiale medier! Mer kan du lese her: Personal Branding Is Not An Option - It's Crucial To Success
2. Sørg for å ha klare retningslinjer for sosiale medier (så vet de ansatte hva som er kult å gjøre og ikke)! Does Your Company Need A Social Media Policy?
3. Innse at verden hver dag blir mer og mer åpen og tilgjengelig, dette betyr at vi må være ærligere! Les mer: Open.
4. LinkedIn og Facebook er en del av dagens kommuikasjon kanaler, det er ikke til å unngå. Folk er "connected" og de vil bruke disse kanalene til å kommunisere! Mer her: The Connected Agency.
5. Dagens CV er ikke en hvit A4-side, men blogger, Twitter, Facebook og YouTube. Mer her: Employment 2.0.
6. Å være åpen om dine overbevisinger er alfa og omega! Mer her: Transparency Is The Starting Point - Credibility Is The Finish Line.
7. Å bygge troverdighet er ikke lett, det tar tid, innsats og fokus!. Mer her: Trust Is Non-Transferable.
8. I dag publiserer alle og alle skaper innhold på en helt annen måte en før! Mer her: Content Overtakes Communication Online - Context Is King.
9. Det er ikke Twitter og Facebook som er tidstyvene, det er de dårlige ansatte som ikke ønsker å jobbe effektivt som er det! Les her: Twitter For Business Works
10. Hvis du holder din online profil oppdatert og er engasjert i nettsamfunn, vil du bli synelig og folk som er synlige på markedet er alltid bra å ansette! Les mer her: Why Invest In Social Media?
Gled dere til å se Mitch Jole live på Gulltaggen 2010!

RELATERTE ARTIKLER
- av Marius , (27.01.12)
- av Redaksjonen , (12.01.12)
- av Redaksjonen , (12.12.11)