Etter 11 år i Apt selger Joachim Levin aksjene og slutter i Apt for å utforske hva han ønsker for fremtiden. Levin har fungert som daglig leder, samt konsulent og kreativ rådgiver, siden starten i 1999.
Levin etablerte selskapet sammen med Ole Hustad i 1999, og ønsker nå å utforske andre muligheter før han blir for "inngrodd" ifølge ham selv. Levin hadde følgende kreative kommentar til
kampanje.com om sine grunner til bytte av beite:
Elektrisk forvitring
-I løpet av årene jeg har jobbet med digital kommunikasjon, har jeg pådratt meg elektrisk forvitring, mer som en slags allergi mot digitale signaler på en måte. Det som begynte som en lett sitring under huden, har nå etter snart 11 år utviklet seg til å oppleves mer som kraftige støt. Bare det å befinne seg i nærheten av trådløse nettverk har etter hvert blitt uutholdelig og jeg har måttet gå over til fasttelefon med ekstra jording. Lenge holdt det å bruke gummistøvler, men det tok seg ikke så bra ut i kundemøter.
Selv om overnevnte allergi kun kan betraktes i overført betydning, sier Levin at det er viktig å stoppe å lytte til livets fantastiske kompleksitet og gjøre sunne endringer.
En fritenker
Levin selger sine aksjer for han føler det er naturlig nå som han ikke lenger er deltaker i selskapet. Kapitalen frigjort gir han mulighet til å utforske andre muligheter i fremtiden.
Kampanje skriver følgende om Levins avgang: Når Levin nå slutter i byrået, slutter også en av de største eierne i Apt. Levin er sammen med medgründer Ole Hustad likestilte som eiere med en post på litt over 13 prosent hver i selskapet. På eiersiden er de to blant de største eierene ved siden av majoritetseier Ty Reklamebyrå som etter fusjonen mellom Try og Apt i 2007 sikret seg 51 prosent av det digitale reklamebyrået.
Daglig leder i Apt, Kristian Bye sier følgende om Levins avgang:
Joachim har hatt en unik og viktig rolle som fritenker og kreativ konsulent i Apt. Når han nå søker videre utvikling utenfor byrået er det bare å ønske lykke til - og følge spent med på hva som kommer. Hans digitale og kreative DNA har gjennom disse årene satt seg godt i veggene i byrået og vi skal nok sørge for at dette smitter over på nye medarbeidere. Vi ser allerede hvordan siste års ansettelser av flere kreative talenter gir seg utslag i innovative og effektive løsninger, sier Bye.